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中國時報【陳祐誠╱台北報導】

台灣高鐵從建設到通車一波三折,從各界質疑安全性,到現在平均單日運量達15.3萬人次,為國人返鄉、出遊最重要的交通工具,高鐵今天通車滿10年,讓許多曾在幕後奉獻的功臣欣慰。曾任交通部高速鐵路工程局長的現任華航董事長何煖軒說,10年來就像看著孩子長大一樣,也證明當初所做的許多決定是對的。

台灣高鐵當年為全世界單一金額最高的BOT案,投入逾4500億,1999年動土後爭議不斷,包括經費來源、車系選擇、機電與號誌工程大幅落後等,經過數次延宕,2007年1月5日通車並進行試營運,為台灣交通史寫下新的一頁。行政院公共工程委員會2011年舉辦中華民國百年百大建設網路票選,冠軍即由高鐵拿下,為民眾心目中最偉大工程,超越台北101與雪山隧道。

親自折衝 力挽狂瀾

何煖軒回憶,2002年7月他被府院高層指派接下高鐵局長,他清楚自己的唯一的目標,就是專心把高鐵做起來,由於高鐵是國民黨執政時設計,民進黨執政時建造,兩黨都有功勞,不料扁政府時期遭到在野黨杯葛,斷掉銀行所有融資,立法院還要砍掉政府預算,當時私下屏東縣瑪家鄉情趣娃娃拜訪了多名立委,才以一票之差驚險保住。

赴日交涉 克竟全功

2005年高鐵財務調動出了狀況,何煖軒親自跑了日本好幾趟,請求日本政府協助,他說當時有個朋友跟首相小泉純一郎非常熟,透過小泉的弟弟接洽,得到了日本政府全力支持,後來在工程上遇到問題,都是與日本國土交通省直接通電話,由雙方政府一同處理,才得以有進度。交涉過程之中,何以局長名義簽下保證書,才讓日方在資金沒有到位之下,願意交車且推動後續作業。

當時曾有許多人指責何煖軒,身為官員太站在高鐵股東這邊,何反駁這是市場錯誤觀念,「你要成就一件事情,必須雙方付出」,政府跟BOT是夥伴關係,無論成敗都有一半責任,一般人會認為官員在圖利廠商,事實上並非如此,何也感嘆,台灣重大工程應該跨越黨派執政,才有成功可能。

高安全性 打破質疑

何煖軒表示,高鐵通車10年來,沒有發生任何重大事故,表示當初自己的判斷、處理方式、工作方式是正確的,眾所皆知的安全性,也回應了當初所有的批評和質疑。

他認為,高鐵是全台最偉大的工程,但在政治介入下,當年許多在背後默默付出的官員與基層,通車之後不僅沒得到應有榮譽,背了黑鍋甚至為此上法院,政府應該要好好表揚這群無名英雄。

工商時報【孫彬訓╱台北報導】

第一銀行、華南銀行新年度徵才起跑,華銀招募正取314名,包含儲備菁英人員、一般行員、法令遵循人員、信用風險模型開發人員等等,薪資最高的為財務行銷人員(TMO),可到45,000元~70,000元。

一銀這次甄選專業人才,僅有6名,招募臺東縣成功鎮情趣睡衣項目包含人工智能(Artificial Intelligence)研究規劃主管及研究規劃人員、區塊鏈(Blockchain)研究規劃主管及研究規劃人員等類別,薪資待遇依工作經歷及專業能力面議。

一銀募集人工智能研究規劃主管,需要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年(含)以上者。需具人工智能相關工作成果或研究經驗者。區塊鏈研究規劃主管方面,則要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年(含)以上,需對橢圓曲線加密技術、RSA、3DES、HASH、UTXO等技術應用議題有規劃能力。需具備系統分析、專案導入及管理能力。對金融業資安規定、比特幣、數位貨幣、區塊鏈產業、EMV規格、電子簽章法經驗者尤佳。

華銀這次徵才,當中有法令遵循人員2名,為了符合國際的需求,華銀還強調,必要時可配合業務需要派赴華銀國外單位服務,薪資50,000元。另外,華銀還需求儲備理財人員、信用卡管理專業人員(特店審核)、信用風險模型開發人員、市場風險專業人員、財務行銷人員(TMO)、財務會計專業人員等等。

華銀行政管理群副總經理黃俊智說,明年有4項考核制度更新,包含職位職等重新檢視、職位階層化並建立個人職等、建立績效評核表、考績等級變更。

其中最特別的是新增「專業加給」,以行員的加給,從最低階到最高階,共5階,金額最高為15,000元,主管則是有專業加給、職位加給,主管包含行員階段的專業加給,可加至5~6萬元,希望藉此吸引內部行員努力升等、升主管。

舉例來說,以一個新進行員,包含專業加給、年度加薪,2年後的薪資可從35,000元,加薪11%,等於可加至38,850元左右,較其他公股行庫的薪資都優渥。

華南銀行總經理張雲鵬說,華銀積極培養大數據分析人才,現在正就軟硬體規劃,並已經選擇出28位具有統計學經驗的人員,正積極培訓中,希望在2018年3月完成,成為華銀的金融科技種子部隊。

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