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中國時報【陳祐誠╱台北報導】
台灣高鐵從建設到通車一波三折，從各界質疑安全性，到現在平均單日運量達15.3萬人次，為國人返鄉、出遊最重要的交通工具，高鐵今天通車滿10年，讓許多曾在幕後奉獻的功臣欣慰。曾任交通部高速鐵路工程局長的現任華航董事長何煖軒說，10年來就像看著孩子長大一樣，也證明當初所做的許多決定是對的。
台灣高鐵當年為全世界單一金額最高的BOT案，投入逾4500億，1999年動土後爭議不斷，包括經費來源、車系選擇、機電與號誌工程大幅落後等，經過數次延宕，2007年1月5日通車並進行試營運，為台灣交通史寫下新的一頁。行政院公共工程委員會2011年舉辦中華民國百年百大建設網路票選，冠軍即由高鐵拿下，為民眾心目中最偉大工程，超越台北101與雪山隧道。
親自折衝 力挽狂瀾
何煖軒回憶，2002年7月他被府院高層指派接下高鐵局長，他清楚自己的唯一的目標，就是專心把高鐵做起來，由於高鐵是國民黨執政時設計，民進黨執政時建造，兩黨都有功勞，不料扁政府時期遭到在野黨杯葛，斷掉銀行所有融資，立法院還要砍掉政府預算，當時私下屏東縣瑪家鄉情趣娃娃拜訪了多名立委，才以一票之差驚險保住。
赴日交涉 克竟全功
2005年高鐵財務調動出了狀況，何煖軒親自跑了日本好幾趟，請求日本政府協助，他說當時有個朋友跟首相小泉純一郎非常熟，透過小泉的弟弟接洽，得到了日本政府全力支持，後來在工程上遇到問題，都是與日本國土交通省直接通電話，由雙方政府一同處理，才得以有進度。交涉過程之中，何以局長名義簽下保證書，才讓日方在資金沒有到位之下，願意交車且推動後續作業。
當時曾有許多人指責何煖軒，身為官員太站在高鐵股東這邊，何反駁這是市場錯誤觀念，「你要成就一件事情，必須雙方付出」，政府跟BOT是夥伴關係，無論成敗都有一半責任，一般人會認為官員在圖利廠商，事實上並非如此，何也感嘆，台灣重大工程應該跨越黨派執政，才有成功可能。
高安全性 打破質疑
何煖軒表示，高鐵通車10年來，沒有發生任何重大事故，表示當初自己的判斷、處理方式、工作方式是正確的，眾所皆知的安全性，也回應了當初所有的批評和質疑。
他認為，高鐵是全台最偉大的工程，但在政治介入下，當年許多在背後默默付出的官員與基層，通車之後不僅沒得到應有榮譽，背了黑鍋甚至為此上法院，政府應該要好好表揚這群無名英雄。
工商時報【孫彬訓╱台北報導】
第一銀行、華南銀行新年度徵才起跑，華銀招募正取314名，包含儲備菁英人員、一般行員、法令遵循人員、信用風險模型開發人員等等，薪資最高的為財務行銷人員（TMO），可到45,000元～70,000元。
一銀這次甄選專業人才，僅有6名，招募臺東縣成功鎮情趣睡衣項目包含人工智能（Artificial Intelligence）研究規劃主管及研究規劃人員、區塊鏈（Blockchain）研究規劃主管及研究規劃人員等類別，薪資待遇依工作經歷及專業能力面議。
一銀募集人工智能研究規劃主管，需要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年（含）以上者。需具人工智能相關工作成果或研究經驗者。區塊鏈研究規劃主管方面，則要有相關金融、支付、科技或大數據工作經驗3年（含）以上，需對橢圓曲線加密技術、RSA、3DES、HASH、UTXO等技術應用議題有規劃能力。需具備系統分析、專案導入及管理能力。對金融業資安規定、比特幣、數位貨幣、區塊鏈產業、EMV規格、電子簽章法經驗者尤佳。
華銀這次徵才，當中有法令遵循人員2名，為了符合國際的需求，華銀還強調，必要時可配合業務需要派赴華銀國外單位服務，薪資50,000元。另外，華銀還需求儲備理財人員、信用卡管理專業人員（特店審核）、信用風險模型開發人員、市場風險專業人員、財務行銷人員（TMO）、財務會計專業人員等等。
華銀行政管理群副總經理黃俊智說，明年有4項考核制度更新，包含職位職等重新檢視、職位階層化並建立個人職等、建立績效評核表、考績等級變更。
其中最特別的是新增「專業加給」，以行員的加給，從最低階到最高階，共5階，金額最高為15,000元，主管則是有專業加給、職位加給，主管包含行員階段的專業加給，可加至5～6萬元，希望藉此吸引內部行員努力升等、升主管。
舉例來說，以一個新進行員，包含專業加給、年度加薪，2年後的薪資可從35,000元，加薪11％，等於可加至38,850元左右，較其他公股行庫的薪資都優渥。
華南銀行總經理張雲鵬說，華銀積極培養大數據分析人才，現在正就軟硬體規劃，並已經選擇出28位具有統計學經驗的人員，正積極培訓中，希望在2018年3月完成，成為華銀的金融科技種子部隊。
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